廢話特別多

當好人就一定沒事嗎？
把公司當成家
拜託別把你當成家裡的一份子
就是非常危險的事情

沒有必要期待老闆或主管的良心 你自己也是，事情做好就好了

除非有其他象徵利益不然多做無益
以前還有可能，老闆對員工很好，包吃包住，員工也願意對老闆多做點事情，包括加班～或是介入老闆的家庭幫忙接送，員工為了獲得老闆的信任～會願意達成～至於有沒有效果就像女明星跟導演上床一樣，要看對方的良心。
有時候對方也只是佔便宜而已
最討厭的事「假主管」，很愛越俎代庖欺負從小規規矩矩的人，也就是規規矩矩的人的確容易被人欺負，略站穩後你要適時表達你的個性，因為他真的也不是你的主管，就像延禧攻略說的～（畫面）你管好自己負責的事情，不要跨區管。但那種人覺得你沒有抵抗力，好欺負，或是他以為她自己幫老闆負擔多一些的事情～如餵貓（也許他根本不喜歡貓）或委屈自己但沒說，又期待其他人體貼自己，其他人也只是來上班，沒有那麼投入。他就非常生氣，口不擇言，就算出自好意也完全看的出來那是霸凌，因為就是直接飆罵呀！飆到四周都尷尬你還好意思說你是好心也怪了，應該是想彰顯自己的價值吧。
解決方法～除了換一間比較有緣份的公司
1,越級報告
可能老闆也會站在他那邊，因為她們畢竟比較熟~但也比較了解此人的口條與個性，如果你已經也是公司認可的一員，可以嘗試跟上層溝通～上層為了彰顯自己的大度也會提醒該員，除非她們是肉體關係你就活該。
2.跟壞人作朋友
這是L女的作法，L女會跟兄八八的主管分享自己的生活～雖然她們也從不一起吃飯分享工作。
我是覺得有些假主管糟糕的在於老闆給她們優越感，導致她們認為自己一定比其他員工重要，甚至開始壓榨其他員工，好像幫老闆在管理員工，典型的打小報告然後你就被老闆約談。
作朋友也不容易，特別是他已經認為你不是他的朋友的話，真的還是很辛苦。比如以前某公司有一個老闆的寵臣，跟新人出來吃飯就百般不願意，不知道在擺什麼臉色，其實不想跟新人吃飯可以先表示，新人就自己去吃，大家都只是出來上班，不是欠你什麼東西，但很多老闆好像覺得你上班的第一天就欠他了～除非你做很多其他的事情或加班，他才會覺得慢慢接納你。
不過也有那種已經認定你不好，從你進去到離開都絲毫不願意給你好臉色的人也有，感覺不是你做錯什麼，而是他到底在病什麼。而且還是長相慈祥的人，通常很嚴厲。
3.佛性處理～不說
不說，不代表吃虧，
不說，不表示人笨，
在有些事和人面前，
我們不說，
不是因為懦弱，不是因為無能，
而是因為清者自清，無需去爭。
我們沉默，我們安靜，
不是因為心虛理虧，
而是想把一切都交給時間，
讓時間幫我們驗證。
不想跟討厭的人作朋友的魯蛇們，就只好用最後一招了。
重點是保持心情的平和~
不然很快被逼瘋給自己添了壓力，損失的還是自己。畢竟現在很多癌症都是因為壓力產生，替自己減壓是最高宗旨。就算離職也是一個選項，不用為了一個小工作讓自己難過啦！
4.裝傻酸他
通常快離職了比較適合用這招
比如「你個性一直都是這麼強唷」
「我本來就不太會做家事呀好羨慕你」
「你以前同事忍受多久」
同事本來就是一段短緣呀

你真的以為我一定要喜歡你嗎

人人都要有斯德哥爾摩情結嗎？？
感情本來就是困難的事情
不討喜的人未必是失敗者 而往往比你過的更好
被排擠的朋友你看看
她們往往比你我過的還好
往往是因為她們自己的能力而非符合他人的期待。
有尊嚴就會在這間公司做很久
但是你做成舊人的意義要看在哪裡
我也是很魯蛇~但我覺得~我之前工作的公司都不會有員工旅遊~所以也算了~ㄎㄎ

頭很大請小心觀看~

雖然拍的很爛～但也算是訓練自己，苦了別人吧～哈哈哈～下次會拉遠一點～佈置的像話一點～

重點是有想到要講什麼再拍。