廢話特別多

不只是家庭、社會、其實人與人之間就是個不停互相霸凌的過程。

有時在公司～無緣的公司…你從一開始的興致勃勃，逐漸發現老闆漸漸不想委以重任，或是覺得公司不賺錢，就用一些恐嚇的言語，比如「工作不好找」之類～讓你繼續留在公司，之後嘗試多給你一些雜役，看你的承受力。日後公司賺錢，就會打賞你也是一種比較好的結果。

比較無緣的結果就是同事都不喜歡你，明明是他們自己的工作全部推給妳，然後還打小報告說你工作不力。然後你發現他們其實是一起去喝下午茶也不找你。

記得以前也看過一個常常出包的同事，但他可以一直在公司賺錢是因為她一進來就跟老闆交換了Line,把上司當作最好的朋友，所以做錯任何事情都可以大事化小。特別是女老闆，跟女人當朋友是簡單又沒壞處的。當你付出一點點小方便（雖然有點囉唆），回報往往很大。也許你不欣賞老女人，但她們往往是最夠義氣的一群。（只要站對邊）

以前不懂事，以為只要自己正派努力工作一定會有回報，其實回報是有捷徑有方法的。

也看過很有心機的員工，比你更努力的討好老闆，其實是為了咬一個大洞。不過那個手腕真的值得參考，（包括用來拐情人），如何迅速讓對方卸下心防，完全相信你根本是一個戰術呀。

最下等的是你連廁所都掃了，對方還可以責罵你「身為女人連廁所都不會掃」之類，你是真的不會掃廁所，還是在這場人際關係之中毫無價值？

小時候你是孩子，就可以逼父母一定要愛你。老人家老了，就可以逼你「一定要孝順」，搞的彼此很累。東方人愛人的方式又很虐，被類戲劇帶壞，認為一定要讓對方為自己煩惱、憂鬱、哭泣、犧牲、甚至死亡，才是對自己的愛。（之前舉例『千手觀音』的故事、以及『精忠報國』，都是讓晚輩受傷來滿足長輩生活與榮耀的例子。）

而老人隨這年齡老化，也會出現因為腦前葉退化而瘋狂罵人的行為。（有的婆媳不和很常是這原因。）老人雖有貢獻，但也無限上綱，所以有的晚年很「奇怪」「難過」子女落跑的遠遠的，明明小時候很疼他們的。可能是因為老人也覺得子女回饋一切都是「應該的」，而常常氣急敗壞、毫不珍惜？

「我不喜歡小孩」、「不喜歡老人」，沒有人敢說出口，但很多人都實踐了「這個理想」…也就是大家雖然當壞人，卻不希望自己的形象是壞人。

抱怨完畢～ㄎ～